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理想汽车发布首份ESG报告 绿色、创新引领高质量发展

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  4月19日,理想汽车发布首份环境、社会和管治(ESG)报告,全面展现企业在绿色运营、创新产品、合规管治、包容关爱、温暖社会五个方面的成就与贡献。

  在2021年,理想汽车以自研增程技术等行动,响应碳达峰碳中和目标,以此促进企业未来可持续发展。

  理想汽车在运营生产中始终重视可持续发展,积极应对气候变化带来的影响与机遇,以此践行低碳发展、绿色发展的环境战略。在绿色发方面,理想ONE搭载理想汽车自研的增程式电动车技术,其可实现市区内全纯电驱动。理想汽车开创“城市用电、长途发电”出行解决方案,理想ONE在出行中比传统燃油车减少超65%碳排量。此外,理想汽车亦把可持续发展理念延伸至产品制造层面。

  未来,理想汽车将继续主动响应国家关于大力部署清洁能源的号召,积极探索节能创举,加快建设清洁低碳、安全高效的能源体系,全面协调推进光伏发电等计划。理想汽车创始人、董事长李想曾说,产品是商业的护城河。理想汽车从产品的定位出发,全面结合IATF16949要求,制定并落实《质量手册》《程序文件》等制度文件体系,搭建起覆盖体系质量、研发质量、供应链质量、制造质量和售后质量的全方位质量管理体系。每台理想ONE在交付前须执行超过2700项的质量标准,其搭载的辅助驾驶系统全年路试里程达数百万公里。

  此外,理想汽车视创新精神为企业可持续发展的不竭动力,用科技为用户创造价值。在2021年,理想汽车自研了下一代增程电动系统;去年12月份,理想汽车向所有理想ONE用户推送了OTA3.0车机软件,包含全栈自研的导航辅助驾驶NOA及结合视觉感知算法的完整AEB功能,使驾驶更安全、更便捷。一系列创举令理想汽车成为全球第三家具备NOA全栈自研能力的品牌。截至2021年12月31日,理想汽车累计获得授权专利1171个,注册核准国内商标494个。

  多元化的员工队伍对于理想汽车践行可持续发展理念亦发挥着重要作用。在人才吸引过程中,理想汽车秉承平等公正的态度,借助先进人才管理工具,提升人才策略。根据2021年数据,理想汽车员工来自14个国家和地区,涵盖29个民族。同时,理想汽车坚守“支持人才成长与发展”的战略目标,建立了完整的员工培训与发展体系,为员工提供通用力的培训机制与课程,不断提升员工职场能力,2021年员工累计培训时长超21万小时,实现企业与员工的共同成长。未来,理想汽车将持续布局车辆电动化技术。计划于2022年第二季度面世的理想L9搭载全自研的旗舰级增程电动系统,诠释豪华智能出行体验。

  在此基础上,理想汽车已着手开发高压纯电技术,品牌旗下首款高压纯电动车型计划于2023年面世,进一步满足消费者对于电动出行的至高期待。此外,理想汽车还将继续深耕包括智能驾驶、智能驾舱在内的一系列电动车技术,向实现更高级别的制车目标前行。

(文章来源:中国经济新闻网)

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