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海报观潮丨特殊的毕业季 期盼高校“一把手”挂帅办好“天大的事”

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  于洪良

  从目前看,2022年的高校毕业季将是一个特殊的毕业季。特殊之处在于,今年的应届毕业生规模首次突破千万,预计达1076万人,创历史新高。受新冠肺炎疫情多点频发、经济下行压力加大等多重因素影响,就业市场供需双方结构性矛盾突显,就业竞争激烈,就业形势严峻。

  就业,是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石,也是经济发展的晴雨表。高校毕业生就业问题,关系到千家万户的期盼与福祉,这无论对一个国家、还是对一个家庭和毕业生个人而言,都是“天大的事”。

  为了这“天大的事”,3月下旬,教育部启动开展了全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,明确要求充分调动校友等各方面资源,主动走进园区、行业、企业,通过走访与相关单位建立就业合作渠道,努力为毕业生挖掘更多岗位资源,助青年学子们奔向人生下一站。

  为了这“天大的事”,各地按下“快进键”,把毕业生就业工作摆在重要议事日程。北京市教委充分挖掘就业岗位,不断加大线上线下招聘会力度,并拓展高校毕业生创业空间,通过系列措施促进高校毕业生更充分、更高质量就业创业。重庆市采取“市级统筹+校际联动+高校走访”三结合的方式,组织高校分批次走访市内重点工业产业园,赴福建、湖南、江苏等地开展就业工作交流和走访用人单位,整合多方资源为毕业生提供更多岗位。云南省教育主管部门把书记校长访企拓岗促就业专项行动作为推进作风革命、效能革命的重要举措,落实高校毕业生就业工作“一把手”工程,带动高校全体教师深度参与做好毕业生就业工作,全面深化校企合作、拓展岗位,努力实现高校对区域用人单位供需对接全覆盖,全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。山东省启动“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,对党委书记、校(院)长及校级领导班子成员提出了三个“100家”具体目标:在严格落实疫情防控要求的前提下,每所高校的领导班子拜访用人单位原则上不少于100家,新建普通本科高校、高等职业院校(含本科层次职业院校)书记(校长、院长)正职拜访用人单位原则上不少于100家,2022届毕业生毕业去向落实率低于全国时序进度高校校领导班子新开拓用人单位原则上不少于100家,确保全省153所高校走访企业累计达到15000家(次)以上。据悉,今年山东省高校毕业生79.5万人,同比增加13.4万人,规模创历史新高。

  为了这“天大的事”,各高校使出了浑身解数,落实就业“一把手”工程不含糊,党委书记、校长及校级领导班子成员挂帅出征,广泛拜访企业,积极拓展就业岗位,大力促进学生就业。4月21日,中国传媒大学党委书记、校长率队赴人民网开展商谈合作,签署就业育人备忘录,共同开启“以传媒促就业”新平台。4月16-17日,曲阜师范大学通过视频会议形式先后举办两场毕业生就业推介会,架好访企拓岗线上“云梯”,吸引328家用人单位参加,推动了就业供需有效对接。党委书记、校长带头为学生“代言”、向企业问需;25位学院院长、副院长化身“种草”主播,为自家学生争取成功求职机会。截止4月中旬,云南高校领导班子成员采取“走出去”“请进来”等多种形式,陆续深入园区企业走访调研,千方百计开拓就业岗位、深化校企合作,助力高校毕业生顺利就业、尽早就业。到4月12日,共走访企业600余家,开拓岗位26000余个。

  学生在哪里,就业服务就延伸到哪里。在确保疫情防控的前提下,一些高校开展多样化“访企拓岗”,精准对接需求。中国人民大学专门为女大学生群体开展“她力量·就业活动季”系列活动,邀请行业优秀女性与女生交流,内容涵盖女性职业生涯规划、职业能力培养、职场形象塑造等方面的经验技巧分享。清华大学的“毕业生就业地域分布和行业结构优化专项行动”,加强校地人才合作,鼓励和支持毕业生前往中西部、东北等地区就业,同时重点引导毕业生到制造业、能源业就业;截至目前,清华大学2022届毕业生在制造业、能源业就业的人数比去年同期增长约40%。上海大学对长期合作单位、重点补充岗位等设立了简历直推绿色通道,将岗位信息精准推送到院系专业,学院经过细致排摸和动员,把简历汇总到学校就业部门,最后由学校与用人单位对接推荐,使岗位对接更加精准。

  就业是民生之本,促进高质量就业是安国之策。今年的“全国两会”《政府工作报告》将“着力稳市场主体保就业”单独列为工作任务之一,提出一系列重大政策和举措,凸显稳就业工作的重要性。这是纵深推进“六稳”“六保”工作的具体要求,也是党的十八大以来我国应对重大风险挑战的一条重要经验。高校毕业生是重点就业群体,稳住了这一重点群体,就稳住了就业基本盘。当前的就业市场千变万化、充满机遇,新风口随时出现。教育主管部门、社会各界、用人单位尤其是高校同向发力,汇聚众力,通过大力实施就业促进、创业引领、基层成长计划,启动青年就业启航计划,实现专项就业服务活动精准对接,多渠道促进就业创业,在他们奔向人生的下一站之前,为他们的求职之旅加油续航,当属“国之大者”。

  日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。当下,一边是统筹做好疫情防控不容松懈,一边是积极推进学生就业工作当务之急,两者不可或缺,同等重要。“老大难,老大难,老大一抓就不难。”高校书记校长“挂帅出征”,亲力亲为,千方百计盯紧这件“天大的事”,压实的“一把手”抓好“重中之重”的责任,把就业这个最大的民生抓紧抓实,破解“最难就业季”魔咒,既有助于深化供需对接就业育人,为毕业生拓展更多符合新时代人群特点的就业机会,也有利于把握青年学生的就业态度,教育引导他们树立积极正确的就业观念,切实助力他们在“能就业”的基础上走向“好就业”“就好业”,何乐而不为?

  (作者系山东省高校网络思想政治工作中心特约研究员、山东财经大学教授)

(文章来源:大众网)

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